Ninguém fica calado
Em grupos de até dez pessoas, ninguém se esconde atrás do colega. Cada encontro garante um tempo de fala pra todo mundo — com apoio, nunca com constrangimento.
A gente não forma palestrante de auditório. Forma gente capaz de pensar em voz alta — no briefing, na passagem de turno, na conversa difícil com a equipe.
O Clareza no Trabalho começou em 2020 como um treinamento para supervisores de turno de uma fábrica, num galpão emprestado em Niterói. A pergunta era simples: por que a reunião diária perdia a atenção da equipe em cinco minutos?
A resposta virou programa. Centenas de turmas depois, o formato se espalhou para outras plantas e operações — sempre com grupos pequenos e devolutiva honesta.
Combinados que sustentam cada encontro, da primeira à última sessão.
Em grupos de até dez pessoas, ninguém se esconde atrás do colega. Cada encontro garante um tempo de fala pra todo mundo — com apoio, nunca com constrangimento.
Nada de «foi bem» genérico. Você escuta exatamente o que segurou sua ideia e o que atrapalhou — e como ajustar na próxima fala.
A gente treina o desacordo como ferramenta de construção. Aqui, discordar bem vale tanto quanto se fazer entender.
Nossa sede fica em Niterói, num espaço com luz natural, cadeiras em círculo e nenhum palco. A ideia é simples: aqui, todo mundo se vê e todo mundo se ouve — como devia ser numa boa reunião de turno.
A gente recebe visitas com agendamento prévio — escreva pra gente e venha conhecer antes de decidir.
Marque uma visita e acompanhe um pedaço de encontro antes de decidir.